聚力赋能|成长buff已满格!精准赋能，提质增效，这场“科长讲业务”培训干货拉满!

聚力赋能|成长buff已满格!精准赋能，提质增效，这场“科长讲业务”培训干货拉满!

为强化“四讲”全链条培训模式，搭建干部锤炼本领、交流互鉴平台，酒仙桥街道持续开展“科长讲业务”系列活动，为青年干部搭建起知识共享、经验互通的交流平台，助力各部门深化业务协同，全面提升干部综合业务能力与履职水平，促进街道各项工作提质增效。1月12日，酒仙桥街道“科长讲业务”主题活动第二期开讲!街道处级领导，机关副科实职及以上干部、各事业单位负责人，机关事业单位35岁以下年轻干部，各社区书记等80余人参加活动。

活动中，综合办公室负责人就公文处理和保密工作进行了讲解；平安建设办公室负责人就消防安全四个能力及《北京市消防条例》解读进行了培训；民生保障办公室负责人就重点老人关心关爱工作进行了讲解。年轻干部们积极提问，现场气氛热烈，充分展现出蓬勃向上的精神风貌。

培训内容紧扣街道核心业务，主题鲜明、内容扎实，既涵盖政策法规的“硬核知识”，也包含群众工作的“柔性技巧”。参会人员纷纷表示，这次培训收获满满，科长们的分享既有对业务发展的系统梳理，又有对工作实践的总结提炼，对自己开展后续工作具有很强的指导意义，同时也促进了大家对工作的现实性思考和专业化交流，将把培训中学到的知识转化为推动地区高质量发展的实际行动，为区域发展贡献力量。

活动最后，街道工委主要领导对本期课堂进行了点评，他强调：

1

要锚定政治方向学

要把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实学习贯彻区委全会精神，把思想和行动统一到上级决策部署上来，确保街道各项工作始终沿着正确方向前进。

2

要打破业务壁垒学

要树立全街道“一盘棋”的理念，进一步打破部门“业务壁垒”，推进跨部门消防培训、安全教育、风险摸底排查等工作无缝配合，推动日常工作由“单兵作战”向“协同善治”转变，提升整体服务效能。

3

要围绕发展目标学

要紧扣酒仙桥“三地三区”建设目标，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、破解难题的能力，从“实”处着手，向“能”处提升，为服务民生、助力发展注入强劲动能。

接下来

街道将紧扣地区发展任务和干部成长需求

继续加大干部培训力度

持续加强“处级领导讲党课-

科长讲业务-年轻干部讲思想-

社区书记讲案例”常态化学习制度建设

不断创新方式方法、丰富培训内容

激发干部工作热情

致力锻造一支善谋事

能干事、干成事的人才队伍

共同推动全街道工作再上新台阶