【关望五年】执党建之笔，绘就共建共治共享温暖答卷
从老旧小区焕然一新的屋脊与道路，到全龄友好空间中持续回荡的欢声笑语；从“关新骑士”驿站的温暖接力，到“门楼院社”里的家常共商……这一幕幕生动场景，共同拼贴出小关街道在“十四五”期间，以党建引领织密基层治理网络、汇聚多元共建合力的温暖图景。
五年来，街道工委坚持把党建引领作为贯穿基层治理的主轴，打造“共朝美好·关爱友+”党建品牌，持续深化“1+10+N”党建品牌矩阵建设，通过凝聚共识、整合资源、激发活力，不断筑牢组织根基、创新治理载体、拓展服务维度、联动区域资源，有效将党的组织优势转化为治理效能，让多元主体从“旁观者”转变为“参与者”，共同绘就一幅人人参与、人人尽责、人人共享的基层治理新图景，实现党的建设全面加强、治理效能持续跃升。
01精织治理网格，从“被动响应”到“主动感知”。
街道持续深耕党建引领基层网格精细化治理工作，将治理网格从基础划分精细拓展至125个，系统推动党建、城管、民政、平安、综治等“多张网”融合为“一张网”，实现了真正的“多网合一、一网统筹”。治理的“针脚”更密了，“触角”也扎得更深——不仅楼门长、志愿者、物业等传统力量被充分凝聚，连穿梭于街巷的快递、外卖小哥也被赋予了“小哥副楼长”的新身份，成为网格中闪亮的“新力量”。他们不仅是配送员，更是社情民意的“信息员”、文明行为的“宣传员”、安全巡防的“预警员”，在日常走街串巷中排查消防隐患、上报环境问题、关照独居老人，真正实现了“行进中”的治理。
如今，一支覆盖全域、总人数超2200人的专、兼职网格员队伍，就像社区的“流动哨兵”和“贴心管家”，不仅在日常巡查中主动化解纠纷、排查隐患，更是将服务端口前移，通过日常走访主动发现并响应居民需求，努力做到“未诉先办”，深化了“网格+热线”基层治理模式。
此外，街道还深化物业服务企业与社区党建联建，推动物业协会发挥专业优势，助力服务水平整体提升；强化安全稳定基石，推动消防教育资源进网格，提升应急处置能力，营造平安稳定的社会环境。
02夯实品牌矩阵，从“一枝独秀”到“百花齐放”。
街道将“关怀、爱护、友好”的理念融入日常，精心培育“共朝美好·关爱友+”党建品牌矩阵，以品牌引领治理，以服务凝聚人心。在品牌引领下，街道持续扩大区域化党建“好友圈”，街道、社区两级党建工作协调委员会成员单位达160余家，涵盖央企、医院、高校、商企等多类主体。通过常态化运行“资源、需求、项目”三张清单机制，有效盘活了沉睡在各单位内部的场地、专业、服务等资源。
品牌的力量，体现在一桩桩民生实事的落地中。依托党建工作协调委员会，街道成功推动完成了对外经济贸易大学家属区木质屋脊消隐改造，协调解决了干休所周边道路破损修缮难题，联合辖区医院开展常态化健康义诊进社区，链接高校资源开展理论宣讲、法律培训……一系列“硬骨头”被啃下，“老难题”获破解。如今，在“共朝美好·关爱友+”的品牌号召下，越来越多的辖区单位从“旁观者”变为“参与者”，陌生邻里成了熟悉的“小关好友”，一个“事务共商、资源共享、难题共解”的治理共同体日益坚实。
品牌的深度，拓展到每一个工作领域。在“共朝美好·关爱友+”主品牌引领下，街道各部门、各社区立足自身职能与特色，积极培育出小而精、专而实的子品牌，共同织就了一张覆盖全域、深入肌理的品牌矩阵。
各部门持续深化党建引领“门楼院社”四级体系，广泛动员居民参与社区楼院事务，积极开展议事协商；深入贯彻党建引领接诉即办“三实三真”工作理念，坚持“动实招、重实效、出实功”，切实解决居民急难愁盼；用心打造民生保障“幸福+”品牌，持续深化“入千家门、访千家事、解千家难、暖千家心”工作理念，切实提升民生服务质量。
各社区在党建引领基层治理中不断探索，形成了各具特色的社区党建品牌。例如“合畅惠东”，在社区治理中坚持初心与行动契合、党建与治理融合、社情与民意聚合、资源与优势整合，积极践行和谐、畅通、惠及全体居民的社区治理新模式；“枝叶关情”，以居民需求为导向，协同“六小门店”通过一系列志愿服务、文化活动、福利保障措施，共同服务辖区居民，营造和谐友爱、邻里和睦的社区氛围……这些源自一线、各具特色的品牌实践，如同深植基层的根系，将“共朝美好·关爱友+”的理念融入民生保障、城市管理、社区服务的方方面面，真正让党建品牌在基层生根开花。
品牌的温度，照耀到每一个群体。街道始终关注“一老一小”等特殊群体，完善全龄友好服务体系。将地铁出口闲置荒地优化提升为“微笑100”全龄友好公共空间，为居民提供高品质休憩场所；以高原街社区为试点开展“童盟汇”行动计划打造儿童友好社区，助力儿童快乐成长；创新打造的“关新骑士”服务品牌，建设新就业群体多元友好场景，构建“1+20+N”的友好驿站矩阵，全域安装友好地图和门牌指引、设置骑手友好分拣区，构筑立体化、多层次的服务关爱体系，为新就业群体打造工作与生活的温暖“港湾”。
从核心品牌的“一枝独秀”到各部门、各社区子品牌的“百花齐放”，“一社一品”精准对接老年人、青少年、新就业群体等不同群体需求，将党建的“红色动能”源源不断地转化为可感可及的“温暖流量”。
03深化多元共治，从“单点发力”到“全域协同”。
街道紧扣“深化区域联动”主线，打破部门壁垒与单位边界，统筹人大、政协、统战、群团等工作力量，搭建联动平台、凝聚共治合力，构建全域联动、共建共享的党建工作格局，为地区治理提质增效注入强劲动力。
高标准打造人大代表之家、联络站及政协委员工作站，实现人大代表、政协委员联系社区全覆盖。五年来督办代表建议84条、征集立法意见242条，开展视察调研、政策宣讲、惠民服务等活动30余次，推动民声民意落地见效。
积极构建大统战工作格局，以“汉藏一家亲”品牌活动为纽带，不断铸牢中华民族共同体意识。持续优化为侨服务，打造“侨助养老”品牌，借助侨联医疗资源优势常态化开展健康义诊、健康讲座等活动，提升辖区侨界群众和居民健康服务水平。广泛引导辖区统战成员发挥自身专业、资源优势，积极建言献策、参与地区共建，在民族共建、社区公益等领域凝聚起广泛合力。
群团组织也成为基层治理的活跃力量，五年来，在非公企业等领域新建团支部62个，以主题活动强化青年思想引领，凝聚青年广泛认同。组建8支青年志愿服务队，在重大活动保障、垃圾分类、文明引导等重点任务中累计服务超4000小时，有效彰显青年担当。
做实妇联工作，建强92个妇女小组，打造“朝之花”巾帼志愿服务队、“童盟汇”“惠心童社”儿童友好服务品牌，开展科普、手工制作、暑期辅导、心理关爱等活动超300场，评选出区级以上“最美家庭”18户，以良好家风涵养了社区文明新风。
拓展工会服务，累计发展会员4200余人，新建25人以上工会27家，有效扩大工会覆盖面。深入开展“我为职工办实事”活动，做好服务广大职工的“夏送清凉，冬送温暖”工作，通过“健步走”等文体活动丰富职工文化生活。积极举办各类技能竞赛、普法宣传等活动，有力提升职工技能和法律素养，为职工提供全面关爱和帮助。
04强基铸魂聚力，从“固本培元”到“赋能善治”。
五年来，小关街道始终将政治建设摆在首位，扎实推进党史学习教育、党纪学习教育等各项主题教育走深走实，分层分类开展理论学习，推动党的创新理论入脑入心，引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢信仰之基、提升治理之能。
不断壮大优化党员队伍，累计新发展党员82名、入党积极分子145名，发放“光荣在党50年”纪念章873枚。不断拓展党的组织覆盖，成立街道党群服务中心党委，推动党的组织网络向园区、楼宇、企业等延伸，新建党支部49个，覆盖企业、社会组织等60余家。通过“关之星”表彰、“新质先锋”评选等，引导新就业群体常态化参与文明引导、平安巡防、环境治理等志愿服务，推动新兴领域党建工作取得扎实成效。
坚持党管干部原则，在一线考察识别干部，构建老中青合理梯队，实现干部队伍年轻化，依托“关课堂”“青年说”等载体开展精准化培训，提升干部专业素养。完善考核激励机制，用活用足职数配备，激发干部担当作为。深化全面从严治党，健全责任体系，强化监督检查，营造风清气正的政治生态。
党建的磅礴力量，最终要化为百姓可感的温度与地区发展的动能。小关街道正用扎实的行动，将“共建共治共享”的理念写进大街小巷、刻入居民心间。站在“十五五”的新起点，小关街道将继续深化拓展“共朝美好·关爱友+”品牌，不断织密治理网格、活化品牌矩阵、深化区域联动、筑牢组织根基，以高质量党建引领地区高质量发展，执笔绘就一幅更加温暖、和谐、充满生机活力的基层治理现代化新篇章。