劲新向融·一城温暖 | 一份装满“爱”的行囊，送给城市奔跑者

“这份‘爱的行囊’，装下的不仅是实用物资，更是对我们奔波路上的一份理解和守护。”2月3日，在“劲新向融·把爱装满行囊”劲松街道2026年度新就业群体新春关爱暨移风易俗系列活动启动仪式现场，外卖骑手小李小心翼翼地打开了红色包裹。充电宝、耳机、家书、社区居民亲笔写的春联……一件件物品整齐地摆放在里面。

这份包裹是劲松街道为新就业群体特别打造的春节关爱品牌“把爱装满行囊”的具象载体，其背后，是街道一个更深的愿景：让这些城市“奔跑者”从被服务的对象，真正转变为共建家园的“治理伙伴”。

PART. 01

从“管理”到“同行” “四心”照亮融合之路

如何实现这种转变?

过去一年，劲松街道着力打造“劲新向融”新就业群体党建品牌，摸索出了一套“四心”服务体系——组织凝心、服务暖心、管理连心、治理同心。街道落实“三双”机制，打造了“双点长”示范点，并系统编制《三“双”机制服务图鉴》，让温暖服务能有章可循、持续传递。

于是，像小李这样的普通骑手就有了新角色。他们可能是全时驿站里热心维护秩序的“值班员”，是快递网点里传递政策的“小喇叭”，更是配送途中随时准备伸出援手的“轻骑兵”。活动现场，一批优秀的双点长、双站长以及“治理先锋”“志愿先锋”“应急处突”小哥达人受到了表彰，肯定他们为“共朝美好 劲松有劲”注入的蓬勃“新”力量。

京东快递员裴卫永作为代表分享了他的故事和感受，随后“志愿先锋小哥达人”巫会聪宣读了《劲松街道新就业群体文明公约》，倡议大家共同做安全交通的践行者、职业精神的示范者、社区风尚的共建者和自我成长的追求者。

PART. 02

从“送荣誉”到“送风尚” 思想扎根，文明同行

除了表彰，更想传递的是思想引领与文明培育。

一直以来，劲松街道持续深化对新就业群体的思想引领与文明培育。街道以重要时刻为契机邀请新就业群体代表观礼，并依托“双点长”机制常态化开展“三讲”活动，推动党的创新理论与暖心政策直达一线。成立的朝新学院劲松分院，则通过思想理论课、消防安全课等系列学习，夯实共同奋斗的思想根基。活动现场启动了一项特别计划——“移风易俗书香漂流”。

四年级的赵洛霆今天和爸爸妈妈一起来，捐出了自己最喜欢的一本书。“这本书给我带来了很多快乐和知识，”他的声音清亮，带着孩子特有的认真，“现在我希望把它分享出去，让它去陪伴更多的快递员、外卖骑手叔叔阿姨。”随后，链链驿站双站长、美团劲松站站长刘景辉接过了“读书角管理员”的聘书。大家把代表爱心的“小红花”贴在新书架上，一个流动在快递驿站间的微型图书馆就此点亮。

这一计划是街道培育文明新风、打造“劲松文明季”品牌系列活动的首季实践。未来，街道还将围绕宜居季、家风季、共享季等主题持续开展系列活动，深入推动社区文明建设。

PART. 03

从“融入”到“归属” 让“路过”成为“留下”

真正的归属感，来自切实解决问题的诚意。

为解决新就业群体“进门难”的实际困难，劲松街道号召辖区物业营造友好环境，在无法骑车进入的小区出入口提供免费手推车；为解决“一张床、一套房”的居住难题，街道推进适居工程。这些务实举措，显著提升了新就业群体在劲松的归属感。

北京市嘉宝物业管理有限公司代表在现场分享了在首城国际小区打造“链链驿站”、配备公共手拉车的暖心实践：“真正的友好不是简单的允许和禁止，而是设身处地共同想办法。我们守住了安全，也赢得了理解。”

迈向2026年，劲松街道计划在现有友好小区建设基础上，启动“有劲伙伴”结对计划。该计划将以三个小区为首批试点，通过“一个直联反馈群、一套楼栋引导标识、N项配套服务机制”，着力构建配送友好型小区生态。

活动现场，首批三对结对小区的物业与社区代表共同签署了结对承诺书，标志着劲松在打造新就业群体友好型社区方面又迈出坚实一步。

PART. 04

“把爱装满行囊” 多方合力传递城市温度

这份“爱的行囊”，凝聚了多方暖意。

这份行囊融合了劲松街道党工委的持续关怀、辖区单位的爱心支持以及快递物流行业内部的守望相助。爱心企业代表“骑乐荟”讲述了行囊背后的故事：从提供实用充电宝解决配送途中的“电量焦虑”，到共同设计关爱内容，体现了从“送物资”到“送关怀”的暖心升级。

随后，北京绽澜科技有限公司、北京合生北方房地产开发有限公司等爱心企业代表亲手将满载祝福的行囊送到新就业群体伙伴手中。

一份行囊，是一份肯定，更是一份邀请。它仿佛在说：你的奔波，我们看见；你的付出，我们感激；这座城、这个家，也请你一起来守护。

活动终会落幕,但劲松街道与新就业群体“双向奔赴”的故事正在每一天\每一条街巷里继续书写。这份装满爱的行囊将陪伴着每一个为生活、为梦想奔跑的身影更有力、更温暖地前行。