大屯街道“科长月月谈”第五期开讲啦！

科长月月谈

互学互鉴促提升

大屯街道“科长月月谈”第五期活动

为坚定落实区委选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，大屯街道锚定搭建新平台、构建新机制、树立新导向，依托“科长月月谈”活动搭建街道干部展示风采、交流互鉴的重要平台，促进广大干部在互学互鉴中夯实理论根基、提高业务素养、增强服务本领，锻造服务高质量发展的高素质干部队伍，取得了良好成效。

2月28日，大屯街道“科长月月谈”第五期开讲啦!街道领导班子成员，机关及事业单位科级实职干部、社区党委、居委负责人以及基层治理能力提升培训班年轻干部学员参加。活动由街道办事处副主任武文一主持。

分享交流拓思路

活动中，大屯街道总工会主席董会军以“凝心聚力 服务职工 共促发展”为题，围绕“家”的理念，系统展示了街道总工会如何将党的意志、党的温暖，通过组织覆盖、权益维护、精准服务，切实传递到辖区4.3万余名职工手中、心中，深刻体现了“党建引领”在凝聚人心、巩固根基中的“纽带”作用。

党群工作办公室科长(宣传)王建坤以“凝聚大屯声音 传递大屯温度——以宣传之力，绘就共建共享新画卷”为题，从“守正”与“创新”两个维度，清晰地勾勒出街道宣传思想文化工作如何围绕工委中心工作，服务地区发展大局，鲜明展现了“党建引领”在举旗定向、汇聚合力中的“号角”作用。

党群工作办公室科长秦昊以“屯心聚力抓党建 换届强基促治理”为题，围绕新兴领域党建“两个覆盖”、社区党组织换届全流程工作等，推动党组织向楼宇、园区、新经济组织、新社会组织、新就业群体延伸，印证了“党建引领”在强基固本、锻造队伍中的“基石”作用。

在互动交流环节，大家围绕日常工作中的疑点困惑、业务推进中的关键节点积极交流、主动发问，授课人员针对性回应解答，有效打通了理论理解与实操应用之间的“衔接堵点”。

砥砺奋进再出发

最后，街道办事处副主任胡颖对本期活动进行了点评。她表示，三位科长的分享系统梳理了科室工作、总结了工作成效，体现了对工作的深度思考，彰显了一股党建引领治理合力，凝聚多方力量、协同攻坚破难，有效提升基层治理效能；诠释了一种勇于突破的创新精神，以新思路、新方法、新机制推动治理水平不断提升；厚植了一份心系群众的为民情怀，坚守初心、担当作为，用心办好民生实事，让街道服务与发展更有温度、更具质感。

就如何更深层次、更实举措推动“党建引领”落地见效，她强调，要持续强化党建引领协同发展，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把工作放到街道发展大局中谋划推进，确保上级决策部署不折不扣落地生根。充分发挥党组织总揽全局、协调各方、破解难题的作用，彰显党员先锋模范作用；要持续提升能力本领、勇于创新，加强学习，注重在实践中锤炼真功夫，提升解决问题、应对风险挑战的能力，保持敢闯敢试的劲头，围绕街道中心工作和重点任务，聚焦痛点堵点难点大胆探索、积极实践，努力形成更多可复制、可推广的大屯经验；要持续厚植为民情怀、优化服务，始终以群众满意为工作标准，深入基层、深入群众，听民声、察民情、解民忧，以干部“辛苦指数” 换取居民“幸福指数”。

大屯街道将紧紧围绕

地区发展中心任务和干部成长需求

以“提能力、传经验、促实干”为导向

锻造高素质、专业化干部队伍

凝聚干事创业强大合力

为地区高质量发展

基层治理现代化

夯实组织根基和人才支撑

为提升“五区”功能，建好“五宜”朝阳

贡献大屯力量