“金”彩同行 暖“新”更暖心！金盏地区与新就业群体的双向奔赴

金盏地区精心打造升级了15家新就业群体“暖新驿站”，实现辖区重点路段、社区点位全覆盖，让奔波一线的劳动者随时有处可歇、有需能帮、有难可解。

依托标准化建设的驿站阵地，地区持续升级暖心服务清单，聚焦户外工作刚需，常态化提供歇脚休息、纳凉取暖、免费饮水、手机充电、应急药箱、事务咨询六大便民服务。专职工作人员常态化值守，为大家解答工作、生活相关疑问，用细微贴心的服务，成为辖区骑手、网约车司机高频打卡的歇脚地。

暖心的驿站服务，也收获了辖区新就业群体的一致好评，不少骑手、网约车司机纷纷为驿站点赞。

在驿站基础服务之上，金盏地区坚持统筹各方资源，联动地区总工会、团委、新时代文明实践所、平安办、司法所、交通支队、禁毒部门等多单位协同发力，打破服务壁垒，聚焦新就业群体安全保障、权益维护、精神文化、生活便民等多元需求，常态化开展精准化、沉浸式暖新服务，构建全方位、立体化的关爱服务体系，切实把暖心关怀、政策福利、安全保障送到从业者身边。

朝阳交通管理支队机场大队结合外卖配送、日常骑行真实案例，普及交通安全规范，剖析骑行风险、讲解防范要点，筑牢出行安全防线。

禁毒部门通过毒品仿真模型直观科普新型毒品伪装样式与潜在危害，帮助新就业群体精准识别、防毒拒毒，提升安全防护意识。

地区总工会现场开展普法惠民服务，针对劳动合同、工会会员服务等，提供一对一政策解读与答疑指导，守护从业者合法权益。

地区团委聚焦新就业青年群体，创新开展青春读书会，通过沉浸式互动学习模式，引导青年从业者汲取奋斗力量，凝聚青春共治合力。

新时代文明实践所面向新就业群体，开展《北京市非机动车管理条例》普法宣传活动。重点解读通行规范及安全骑行要求，引导从业者学法守法、文明出行，进一步筑牢地区交通安全防线。

家园社区服务站通过多轮民情恳谈，持续聚焦骑手出行、工作保障、社区生活等核心诉求，精准摸排问题、记录需求，为后续精准化服务、精细化治理提供坚实依据。

金盏嘉园第一社区开展暖新行动主题活动，以一站式暖心服务为户外从业者送去关怀，提升群体归属感与幸福感。

金盏地区依托“金彩同行·盏聚新虹”党建品牌，持续深耕全国首个专门服务于新就业群体的“家园社区服务站”建设，探索新就业群体融入基层治理新模式，坚持“服务暖心、治理赋能、双向奔赴”理念，在做好暖心服务保障的同时，积极引导新就业群体从“城市奔波者”转变为“基层治理参与者”，主动反哺社区、奉献社会，形成“社区暖心服务、群体主动共治”的良性发展格局。

依托家园社区服务站平台，正式组建家园新锋志愿服务队，累计招募新就业群体志愿者47名。同时配套建立志愿服务积分兑换机制，充分调动志愿者参与积极性，有效激活基层治理内生动力。服务队常态化参与社区平安巡查、环境整治、文明劝导、秩序维护等志愿服务工作，用点滴行动助力社区精细化治理，成为基层治理的重要新生力量。

五一徒步主题活动开展期间，家园社区服务站广泛吸纳新就业群体加入志愿服务队，聘任优秀从业者为家园社区乡风文明宣传使者，进一步壮大了基层自治队伍，充实社区共治力量。如今，辖区新就业群体既是城市发展的一线建设者，也是社区治理、文明传播的重要参与者，以实际行动践行责任担当，形成暖心服务与基层共治双向奔赴的良好循环。

金盏地区积极搭建多元议事协商平台，推动新就业群体从服务受益者转变为治理参与者。5月22日，家园社区服务站围绕园区车辆乱停放治理难题，邀请外卖小哥、网约车司机等新就业群体代表参与民情恳谈。大家结合日常出行、配送工作实际积极建言献策，共同商讨停车管理优化方案，并现场签署规范停车告知书，主动带头遵守秩序、参与环境共治，用实际行动助力打造畅通有序的园区出行环境。

依托校社共建优势，地区搭建劳动教育与基层共治融合平台。近日，家园社区服务站组织快递员、网约车司机等一线从业者走进校园，开展劳动教育主题分享活动。从业者们结合自身岗位经历分享坚守故事、传递敬业精神，引导青少年崇尚劳动、砥砺品格。学校为一线从业者颁发校外辅导员聘书，让平凡岗位的榜样力量浸润童心，实现校社资源共享、双向赋能。