区委组织部到平房乡开展新录用公务员基层下沉培养锻炼工作调研

为扎实推进新录用公务员基层下沉实践锻炼工作，持续优化“上挂下派”干部培养机制，锻造高素质年轻干部队伍，赋能基层治理提质增效，5月28日，朝阳区委组织部副部长、三级调研员贾配龙带队到平房乡，开展新录用公务员基层下沉培养锻炼工作调研。区委组织部相关科室负责人，望京街道、东湖街道、机场街道、金盏乡、平房乡相关党群工作干部及社区党委书记参加调研。

座谈中，区委组织部首先介绍新录用公务员基层下沉实践锻炼工作部署，以及全区“上挂下派”工作开展成效、培养模式和工作要求，明确依托“上挂拓视野、下派练本领”机制，实现干部成长与基层治理双向赋能。

各参会街乡、社区结合工作实际依次汇报发言，重点介绍本单位近三年新录用公务员队伍基本情况，复盘2024年“上挂下派”工作推进落实情况。结合基层治理实际，各方围绕锻炼时长设置、岗位任务分配、考核评价优化、后续培养保障等方面，提出了针对性、可落地的意见建议。参会人员还围绕干部下沉与基层治理深度融合开展交流研讨，进一步明晰年轻干部基层历练的重点方向。

座谈结束后，调研组一行紧扣党建引领社区治理主题，前往天鹅湾社区开展实地调研。

调研过程中，调研组认真听取了天鹅湾社区党委书记谢丽萍关于社区党建引领基层治理等重点工作的详细汇报，了解社区依托党建引领破解基层治理难题、服务辖区群众的工作思路与实践成效。

同时，调研组实地察看社区水系建设整体情况，详细询问水系运维管理、环境提升、便民利用等相关工作，细致了解社区在人居环境提质、精细化治理推进中的具体举措，为依托党建引领赋能社区精细化治理、提升基层服务效能筑牢坚实基础。