赋能基层人才，提升服务质效丨朝阳区组织农村实用人才观摩培训

随着朝阳区“农转居”工作加快推进，村庄变社区、村民变居民，基层治理工作也迎来了不少新挑战、新考题。为切实筑牢农村实用人才队伍根基，提升社区、村干部履职能力，近日，区农业农村局、区农服中心联合组织开展朝阳区2026年农村实用人才（社会管理类）培训，来自朝阳区19个乡的40余名优秀社区干部、村干部参加观摩交流，学习借鉴优秀基层治理经验，聚力探寻破解难题的思路方法，全面提升基层管理服务水平。

本次培训在前期实地调研基础上，紧扣“农转居”背景下基层治理工作中的重难点问题，采取“课堂授课+互动研讨+实地观摩”的形式，让学习不再局限于书本和会议室，通过走进标杆村居、聆听专家解读、面对面交流探讨，真正让社区干部们学有方向、听有干货、看有收获、悟有提升，全力保障培训落地见效、学以致用。

聚焦治理难题，解锁基层工作新思路

上午，学员们首站走进昌平区阳坊镇四家庄村科技小院。北京农学院农村发展专业副教授毕宇珠老师引导学员在卡片上写下自己日常工作中遇到的困惑和难题，以此为切入点，讲解“党建引领下基层治理的困境及优化路径”，内容既有理论基础又有实践案例，从“赋予角色、中间组织、智力支持、群众动员”等维度，为学员们梳理可复制、可参考、可落地的工作思路，帮助大家破解工作中的堵点、难点。

随后，学员走进北京科技小院实地观摩，深入了解四家庄村“道德银行积分制”的基层实践模式。该措施有效激发群众参与村务管理、志愿服务与邻里互助的积极性，推动党建引领与村民自治有机融合，让基层服务既有温度又具实效。

探访典型社区，交流“村转居”优秀经验

下午，学员们走进昌平区霍家营社区观摩交流。该社区前身为霍营村，是典型的“村转居”社区，多年来在党组织的带领下积极探索社区精细化治理，在居民动员服务和深化未诉先办等方面积累了成熟经验。

在社区党委副书记孙悦带领下，学员实地观摩了居民公约文化墙、垃圾分类驿站、物业一站式服务大厅、老年驿站、三网融合指挥中心等点位，直观感受精细化、便民化治理模式，详细了解各项特色工作的落地流程和创新做法。

座谈交流环节氛围热烈、干货满满。针对日常工作中棘手的外来人口管理、小区停车秩序、文明养犬管理等高频难题，朝阳的基层干部们与霍家营社区工作人员面对面深入探讨、互通经验、分享妙招，交流内容务实接地气，句句贴合基层实操，真正实现双向学习、共同提升。

学思践悟，把先进经验转化为实干实效

一天的紧凑学习、沉浸式互动，让每位学员都满载而归、受益匪浅，大家纷纷畅谈感悟、分享心得。

“老师的授课内容太实用了，总结的理论思路精准贴合我们的工作，一定要把课件保存好，慢慢钻研消化！”

“这次培训特别有意义，走出自己的工作圈，和其他区县同行交流分享，学习优秀经验，思路确实打开了，希望以后能多组织这类实地学习活动！”

“四家庄的积分制治理、霍家营的精细化服务都是看得见、摸得着的好经验，很多点能直接借鉴落地。接下来我会好好消化吸收，把学到的好做法、新模式转化为解决工作难题的实招硬招！”

下一步，区农服中心将持续聚焦基层人才成长需求，常态化搭建学习交流、互学互鉴的优质平台，助力培养基层治理“多面手”，推动更多先进治理经验在基层落地见效，全力服务城乡融合发展和乡村全面振兴，共建高品质“五宜”朝阳。